Slik samarbeider vi
FunkWeb har lang erfaring i å veilede og samarbeide med mennesker i omstilling. Vi har et metodisk fundament og sørger samtidig for å skreddersy et opplegg som skal hjelpe deg til å lykkes i arbeidslivet.
Vårt metodiske fundament er basert på anerkjente metoder for å jobbe med mennesker i omstilling. Vi har fokus på å møte deg der du er og å inkludere hele mennesket i karriereveiledningen. Metoden forutsetter derfor individuell tilpasset innsats og er basert på vår erfaring fra formidling, IA-arbeid, oppfølging av sykmeldte, prosjektledelse, prestasjonsledelse, kognitiv trening, Løsningsfokusert tilnærming (LØFT), Motiverende intervju (MI), Supported Employment (SE) og Individuell jobbstøtte (IPS).
I vårt arbeide med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere har vi et sett verdier og prinsipper som utgjør våre etiske retningslinjer:
- Individrettet tilnærming
- Verdighet
- Selvbestemmelse
- Informerte valg
- Brukermedvirkning
- Konfidensialitet
- Fleksibilitet
- Tilgjengelighet
Verdiene og prinsippene danner grunnlaget for femtrinnsprosessen i Supported Employement. Prosessen er anerkjent i Europa som en modell for god praksis.
Femtrinnsprosessen består av følgende elementer:
- Innledende kontakt og samarbeidsavtale med deltaker
- Yrkeskartlegging og karriereplanlegging
- Finne en passende jobb/arbeidspraksis
- Samarbeid med arbeidsgiver for å utvikle og vedlikeholde jobber
- Opplæring og trening på og/eller utenom arbeidsplassen
I FunkWeb samarbeider vi med alle som kan bidra til at våre deltakere lykkes med arbeidsinkludering. Vi samarbeider også tett med arbeidsgivere, og kan bidra i omstillingsprosesser, sykefraværsoppfølging og arbeidsinkludering.